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新时代党员干部应当秉持“三态”www.005596.com
发布日期:2020-01-24 12:03   来源:未知   阅读:

  回顾中国走过的98个春秋,既是一部激荡人心、催人前行的奋斗史,更是一部广大党员干部讲政治、顾大局、敢担当、有作为的团结史。当前开展的“不忘初心,牢记使命”主题教育是广大党员干部重温初心的精神洗礼,更是鼓劲扬帆再出发的冲锋号。

  以问题为导向是教育的出发点和落脚点。不可否认,在面对诱惑、应对各种考验时,少数党员干部时常会忘记自己的身份和政治要求,不懂规矩、不知责任、不敢担当,不能站在大局的高度……作为一名党员干部必须用阳光的心态、良好的姿态、昂扬的状态时刻回答好现实问题:如何更好地保持初心、践行使命、有所作为?

  心态决定状态,状态决定成败。凡是事业有成的人,都会有一个正常的、健康的、向上的心态,党员干部更应如此。

  用归零的心态看待成绩。无论单位或个人成绩都是主要的,但是如果过重地看待成绩,过高地看待自己,就会使人骄傲,落后于人。成绩不是永远不变的、也不是一生一世的功劳,更不能躺在荣誉的功劳簿上睡大觉。任何时候都应像运动员一样用归零的心态重新加油,再上征程。对此,要认识三条:

  首先,不要以为当官很容易。当官是一种责任。权力是把双刃剑,使用不当伤人害己,尤其是新的体制条件下人民群众对党员干部的能力素质的期待更是检验党性和能力、修养、品行的试金石。党员干部尤其是各级领导班子成员要当好有高度、有硬度、有刻度的标杆。高度:思想政治素质要过硬,遇事站位要高,认识要到位、要深刻。硬度:凡事务必有文件按文件办、有规矩按规矩办,没有文件和规矩按党性办,时时不忘记党风廉政建设要求。刻度:以务实的作风推动工作,做到踏实留印、抓铁有痕。其次,不要以为做事很容易。能把简单的事干好就不简单,能把平凡的事干好就很崇高。第三,不要认为自己能干一点事,就有不得了的本领了。“金无足赤、人无完人”,用放大镜看自己的成绩,用显微镜查别人的缺点,不仅会把自己估计得太高,而且也违背了辩证法。公道自在人心,群众的眼睛都会识“千里马”。

  用感恩的心态干好事业。以感恩之心报达组织,以责任之心勤奋工作,以进取之心追求事业,是一个党员干部最基本的觉悟。要经常想一想组织的培养,想一想沉甸甸的责任,想一想群众的期待。感恩,是一种美德,更是一种行动,而不是为求得心理平衡的片刻答谢。要立足当下,切实在真抓实干、紧张快干、埋头苦干中争当党的形象的“得分手”。要进一步树立工作不松动、工作不松劲,全看自己的;职务不多想、职务不幻想,全听组织的。要正确处理个人与组织、工作与家庭、失与得、苦与乐、义与利的关系,守得住清贫,耐得住寂寞,抗得住诱惑,在敬业奉献中实现人生价值。要坚决摈弃凡事以“退却”为上策和信奉“宁可不做事,保证不出事”;也不可追求舒服安逸,向往不劳而获,荒废办事本领。

  一个人成功因素中85%取决于职业态度,15%才是本人职业技能。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者,荣耀总是垂青那些不惧困难、担当任事、保持干劲的人。愿不愿直面问题,敢不敢跳进矛盾漩涡,能不能攻坚克难、开路架桥,考验的是觉悟,决定的是成败。

  用淡泊的心态对待名利。身为党员干部,要有德在人先,利在人后的政治觉悟。要保持一种良好心态,得之淡然,失之泰然,顺其自然,以平常之心看待进步,以平静之心对待他人提升,以理解之心对待组织决定,以愉快之心接受工作任务。还要有一种思想境界,就是知足常乐。这是立身做人的基本修养,知足可以养刚正之气,卸名利之累,远私欲之苦,弃得舍之忧。

  用慎独的心态严守纪律。生活在一个时刻需要自己把握的环境之中,首当其冲的是加强对自身的严格要求,稍有松懈,就可能会开始另一种生活。党员干部要比他人有驾驭自我的超强能力,不能有随波逐流的从众心理,放纵一时就会出现后悔一生的悲惨局面。要心里有一杆秤,脑子里有一根弦,不断增强自身免疫力,做到心中有法,办事守法,www.005596.com。言行合法。

  用实干的心态赢得尊重。怎么赢得尊重,每个人在这道命题前给出的答案不尽相同。党员干部归根结底要靠能力、靠本事、靠人品、靠亲和力。要牢记:干好工作是本职,干不好工作就是失职;干出政绩是份内事,干不出成绩就是误事。力争做:使实劲、促发展的表率,出实招、破难题的表率,重实效、抓落实的表率。

  习总书记强调,“人要永葆蓬勃朝气,永远做时代先锋、民族脊梁。”

  “人是要有点精神的。”精神是主观世界观和客观世界的外在反映。党员干部,在任何时候、任何情况下都要始终保持奋发有为的工作热情和干不好工作就食不甘味、寝食不安的工作劲头。毋庸置疑,一个人一帆风顺的时候,精神状态自然会好。关键在于,当个人进取心愿不如意,或家庭发生纠纷、矛盾、变故,或工作中碰到困难、遇到挫折、受了委屈的时候,也要保持不忘初心、不违本心、不负真心、倾情为民的精神状态,确保情绪不激动、思想不波动、工作不被动,这往往很难做到,需要用党性来保证。

  党员干部立身于世,一要素质,二要气质,三要本质。可是,少数同志身上却缺乏一种拼搏向上的奋斗精神。往往想小家的多,想公家的少;想利益的多,想工作的少,由此显得暮气沉沉、动力不足,有当一天和尚撞一天钟的想法,甚至工作疲软到撞不响钟。个别同志进取意识不强,上进心不够,缺乏生存危机,学习怕辛苦,工作怕艰苦,生活怕清苦,久而久之,思想僵化、本领颓废。

  初心在誓言中镌刻,使命在奋斗中坚定。党员领导干部不仅要有担当的宽肩膀,还得有成事的真本领。何谓成事本领?即:追求卓越的奋进之风,雷厉风行的落实之风,舍我其谁的担当之风。

  当前,干部要自觉由“权力型”向“能力型”转变,利用各种时机和方式提高自己,使自己能力与权力相匹配、相对等,以高水平、高能力使人信服。与此同时,要珍重自己的人格、言行和名誉,切实管住自己的爱好、管住自己的交际圈、管住亲属和身边人。昂扬的精神状态是前提,务实的行动是检验。新时代,要有新的精神状态;新使命,要有新的奋斗姿态。党员干部只有既当好“指挥员”,又当好“战斗员”,有了担当的宽肩膀和成事的真本领,同时还要有服务群众“最后一公里”的落地落细落实精神。

  推进工作,既要讲效率,更要讲标准,并对工作高标准作出更高的定位,要把争创一流、争先进位作为基本目标,同时要有争当第一、独领风骚的胸襟眼界和强烈愿望。

  高标准是向更高目标进发的实践理念、精神状态和价值追求。标准,即“衡量事物的准则。”顾名思义,高标准就是超越一般、更高等级的标准。现实中,有的同志抓工作小进即满、见好就收,取得一些成绩、赢得一点褒奖,就安于现状、止步不前,问题的症结就在于没有立起“追求高标准无止境”的价值追求。

  一个人的价值不在于生命的长短,而在于燃烧的强度。迎着朝霞要想一想今天该怎么努力,踏着夕阳问一问今天工作质量如何。9000万党员队伍,万木争春,才能林海莽莽;百川竞流,方成江河浩荡。

  姿态指容貌神态,物体呈现的样子、风格、气度等。那么,党员干部应该树立和保持这么几种姿态:

  爱岗敬业的姿态。有道是:吃苦是正途,做苦事,用苦心,费苦劲,苦境终成乐境;偷闲非善策,说闲话,好闲游,做闲事,闲人就是废人。党员干部的岗位即是战位,工作即是使命。敬业、精业、爱岗、尽责,这是一个人走向成功走向卓越的必备品质。大事做精彩,小事做精致,就是爱岗敬业、乐于奉献最直接的反映。

  积极主动作为的姿态。积极主动作为要以强化使命职责来支撑,这是取得成绩荣誉的宝贵经验,是破解难题推动发展的现实需要,是适应新形势完成新任务的客观要求。积极主动作为要以升华工作标准来体现。既要“会创新”,更要“争先进”;既要“跟着干”,更要“争着干”。“跟着干”就是严格贯彻落实上级决策指示,坚决完成上级部署的工作、交给的任务,是基本要求;“争着干”就是结合本职,主动解决难题,主动抢抓机遇,主动创造条件推动建设发展,是工作境界。积极主动作为既要“不停步”,更要“跨大步”;既要“出实绩”,更要“出经验”。

  敢于担当的姿态。世上有两种人根本不会成大器,也不能担当,一种是除非别人要他做,不然怎么也不会主动做事的人。另一种是即使别人要他做,也做不好事情的人。人的生存本质是用奋斗与奉献实现人生价值的,而不仅是简单地延续生命。为生存而工作,工作不过是一种职业;为信仰而工作,工作就成了一项事业。担当与使命相连,需要以奉献为前提、为代价,需要有爱民的情怀、为民的本领。无论社会怎样变,牺牲奉献精神必须作为公职人员基本价值追求来强化,这也是时代精神应有的内涵。

  拾遗补缺的姿态。机关也好,基层也罢,所有党员干部都是党组和领导的外脑和智囊,要干“三加两减”的工作:加长领导的手、加大领导的脑、加亮领导的眼,减少领导的工作量、减少领导的工作误差。须知,一个聪明的干部,不仅要能办事,更重要的是要能谋事、会谋事,而不只是起到了“二传手”的作用。一方面,要升华领导的思想,拓展领导的思路,完善领导的想法。领导出主意,往往只是一个轮廓,也可能是思想上的一个火花,这时候,就需要下属发射思维去领会、去丰富、去印证、去落实,并在这个基础上有所创新、有所发展,挖掘独到之处。另一方面,要弥补领导思维上的漏洞和空隙。任何一个高明的领导也有想不到的地方,想得再周全,也有思维死角,这就要求部下要比领导想得更细致、更周全,把领导的想法充实得更完善。再一方面,要主动参谋,对自己本职范围内的工作,形成自己抓工作的思路,要有独当一面的能力。www.154567.com我再告诉你。